Coraz więcej polskich firm poszukuje pracowników, którzy znają w dobrym stopniu, a przede wszystkim komunikatywnym, język francuski. Takich pracowników poszukuje się również na stanowisko asystenta handlowego. W takim przypadku osoby zatrudnione są odpowiedzialne za przyjmowanie oraz weryfikację zamówień elektronicznych w zakresie bieżącej obsługi kluczowych klientów firmy. Obcy nie jest im także nadzór nad kompleksową realizacją powierzonych projektów, oczywiście w zgodzie z obowiązującymi w przedsiębiorstwie wytycznymi.

Asystenci handlowi odpowiadają też za kontakty z zespołami serwisowymi, dostawcami materiałów itp. Wszystko musi odbywać się zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem działań. Pracownicy na tym stanowisku wspierają technicznie klientów w zakresie bieżących potrzeb. Nie bez znaczenia jest także to, że przygotowują oni analizy sprzedażowe dla działów handlowych, co zapewnia ciągłość obiegu dokumentów.

Idealny kandydat na takie stanowisko pracy posiada doświadczenie w tej lub podobnej branży. Oprócz tego świetnie zna środowisko Microsoft Office, a w szczególności działanie programu Excel. Istotne jest też, aby asystent handlowy potrafił w doskonały sposób zorganizować własną pracę i ustalić priorytety. Powinien również umiejętnie podejmować trafne decyzje pod presją czasu.