Aby dostać się na stanowisko asystenta handlowego musiałem przejść aż trzy etapy rekrutacji. Trochę dziwiło mnie, że posada zwykłego asystenta w pewnym krakowskim przedsiębiorstwem związana jest z aż tyloma etapami rekrutacji, jednak nie miałem żadnej możliwości zmiany czegokolwiek. Jeśli chciałem ubiegać się o pracę asystenta, musiałem pogodzić się z tym, że w razie powodzenia będę musiał poświęcić sporo czasu na przygotowywanie się do kolejnych spotkań z komisją rekrutacyjną i kadrą zarządzającą firmą.

Już po podjęciu pracy dowiedziałem się, że początkowo w rekrutacji wzięło udział aż pięćdziesiąt osób, wyłonionych spośród setek nadesłanych dokumentów aplikacyjnych. Trafiłem do pięćdziesiątki wybranych, a po pierwszym spotkaniu znalazłem się wśród 10 najlepszych. Pod drugim etapie została nas już tylko trójka (ja i dwie kobiety), wśród których najlepszym kandydatem okazałem się ja, asystent handlowy Kraków. Gdyby tak przeanalizować po kolei moją drogę na stołek asystenta handlowego, to okazałoby się, że była ona naprawdę ciężka i długotrwała. Aby wdrapać się na sam szczyt musiałem spełnić dużo wymagań i kryteriów narzuconych przez pracodawcę. Musiałem posiadać określone wykształcenie, prawo jazdy kategorii B, doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta oraz dobrą znajomość języka angielskiego, która była sprawdzana na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Spełnienie wszystkich tych warunków okazało się bardzo przydatne w prawdziwej pracy asystenta handlowego, bo nierzadko muszę korzystać z wiedzy zdobytej we wcześniejszej pracy czy posługiwać się językiem angielskim.